의료기사 (방사선사)의 응급실 추가 근무 수당에 관한 질문

Question

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

환자가 발생해야해서 언제든지 나갈 준비를 하고 있는 시간은 '대기시간'으로서 이 또한 근로시간에 속합니다.
따라서 휴게시간 없이 계속 대기하거나 근로하셨다면 전체 시간을 근로시간으로 보시는 것이 맞습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

당직근무시 근무시간과 휴게시간이 구분되어 있는지 아니면 해당시간 동안 계속 대기하면서 기존 근로 내용과 동일한 근로를 하는지에 따라 다를 수 있습니다. 휴식시간이 보장되어 외출이나 취침 등 자유로운 휴게시간이 보장되는지에 따라 다르오니 상담시 참고하시기 바랍니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 대기시간으로 볼 수 있어서 5시간 이상의 근로시간이 발생한다고 볼 수 있습니다. 감사합니다. 김지수 배상

노성균 · Answer

구체적 검토가 필요하나, 근로시간에 해당할 것으로 보입니다. ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

해당 시간은 대기시간으로 볼 가능성이 높아 휴게시간을 제외한 나머지 시간이 연장근로로 보여집니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

구체적인 내용은 유선 상담을 통해 확인이 필요한 부분이 있으나
작성해주신 내용만 보아서는 전체 시간을 대상으로 하여 야간 및 연장근로수당이 산정되어야 할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

자유롭게 이용할 수 있는 휴식시간이 아니라
대기시간으로 판단된다면 전체를 근로시간으로 볼 수 있습니다.
다만, 대기시간에 대한 구체적인 증명책임은 근로자에게 있습니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 알려드리겠습니다.

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