퇴사자입니다. 월급 및 연차수당, 연말정산 환급이 이뤄지지 않았는데 방법 알려주세요.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

기존 급여지급일이 언제인지와 상관 없이 근로자가 퇴사하면 14일 이내에 모든 금품을 지급 완료해야 합니다. 임금체불로 신고가 가능하며 근로계약서 미교부 역시 신고가 가능합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴직일로부터 14일 내에 급여, 각종 수당 등 모든 금품을 지급해야 합니다.
14일 내 미지급시 금품청산의무 위반으로 신고할 수 있습니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 안내드리겠습니다.

이현재 · Answer

노동청에 미지급된 급여에 대해서는 신고 가능합니다.

개인적인 사유로 인하여 퇴사한 다음 임금체불의 문제가 발생하였으므로 실업급여 신청은 불가해보입니다.

근로계약서 제17조에 따라 근로계약서 교부의무가 존재하며, 미교부의 경우, 형사처벌 대상이 됩니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 신고 가능합니다. 감사합니다. 김지수 배상

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
퇴사이후 14일이내 퇴직금 등 모든 금품이 청산되는 것이 원칙입니다.
따라서, 퇴사 후 14일이 지난 것으로 보여져 노동청에 신고가 가능합니다.
다만, 개인적인 퇴사의 경우 실업급여 수급은 불가능합니다.
근로계약서는 근로자에게 교부의무가 있으므로 1부는 근로자에게 주는 것이 맞습니다. 미교부시 처벌 가능합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

자진퇴사라 하더라도 마지막 월 급여 등이 퇴직일로부터 14일 이내 지급되지 않는 경우
사업장 관할 노동청에 신고 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

네. 신고 가능한 상황입니다.
실업급여 수급은 구체적 검토가 필요하나, 말씀해주신 상황만으로는 어려울 것으로 보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

배흥규 · Answer

1. 지급 받지 못한 임금 및 연차미사용수당에 대해서는 퇴직 후 14일이 경과되었으니 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정이 가능합니다.
2. 실업급여 수급에 있어서는 금품청산이 이루어지지 않은 사정으로 신청하는 것은 어렵습니다. 실업급여를 수급하기 위해서는 비자발적인 퇴직의 여부가 중요합니다.
3. 근로계약서 미교부에 대한 부분도 고용노동지청에 신고가 가능합니다.
참고 바랍니다.

손인도 · Answer

근로자는 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있으며, 퇴사일 이전 1년 이내에 2개월 이상의 임금체불이 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

네네 무조건 관할 노청에 임금체불 진정 넣으시면 됩니다. 근로계약서 미교부도 처벌 가능하니 함께 진정 넣으셔요!

감사합니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 노동청 신고 가능합니다.
2. 체불임금의 비율에 따라 달라집니다.
3. 근로계약서 미교부도 처벌 가능합니다.

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