퇴사 시 어떤게 유리한지 모르겠습니다.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

연차사용시 유급으로 인정되는 임금 내역에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 연차수당으로 받는 경우 통상임금에 해당하는 임금만 지급됩니다.

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
기업의 근로자 5인 이상이였던 때가 23.3.20 ~ 24.1.31 까지로 1년이 되지않아, 연차 15개는 발생되지 않을 것이나
23.3.20 ~ 24.1.31까지 개근을 하였다면 월마다 1개의 연차 즉, 총 10개의 연차가 발생될 것입니다.
따라서 회사에서 추가 지급할 미사용연차는 없어보입니다. 다만, 근로자 수의 기준은 상용직 뿐만 아니라 일용직, 아르바이트생도 모두 포함입니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

5인 이상일 당시에 연차휴가를 부여받은 경우라면 5인 미만으로 전환된 시점에도 그 휴가를 계속 사용할 수 있으며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 할 것입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

5인 이상시 발생한 연차는 이미 발생한 권리이므로
5인 미만이 된 경우에도 그대로 사용할 수 있습니다.

추가적인 문의는 1:1채팅상품을 이용하여 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

이미 발생한 연차에 대해서는 미사용분을 수당으로 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

이미 발생한 연차에 대해서는 청구가 가능합니다. 다만 현재 잔여연차는 없는 것으로 확인됩니다.
따라서 근속만 계속하시고 퇴직금 받고 퇴사하시는게 가장 바람직해 보입니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

이미 발생한 연차는 5인 미만 사업장이 되었다하더라도 사용가능합니다.
구체적으로 유리한지 여부는 상세한 검토가 필요합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 5인 미만이 되셨다면 1년째에 발생하는 15개의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
2. 계약연봉의 경우 2024년 3월부터 바뀌는 것으로 보입니다. 논란의 여지가 없도록 해당 계약서를 반드시 작성하시기 바랍니다.

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