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  선지급 연차 소진 후 연중 퇴사 시 퇴직일

  연차(연 15일)가 선지급되는 대기업을 다니고 있습니다. 연중 퇴사 시, 선지급된 연차휴가 15일 모두 사용하면서 휴가 마지막날을 퇴직일로 설정하는 것이 가능한가요? 이 경우에 실제 잔여 연차휴가(7월 중 퇴사 시 6일 지급)를 초과한 사용분(15-6=9일)은 퇴직일자(퇴직급 지급 등 공식적 퇴사일 조정이 될 수도 있는지)에 영향을 주지는 않는지 궁금합니다.
  
  개**군 님
  조회 : 4727건 답변 : 7건 24.03.20 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.20

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
  
  연차휴가의 선지급(선사용)의 경우 근로기준법에 따른 원칙적인 사용 방법이 아니므로 회사가 별도로 규정한 바가 있다면 그에 따라야 할 것으로 사료됩니다.

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  서규영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.20

  안녕하세요.
  서규영 노무사입니다.
  
  15일 연차를 선지급한 경우라 하면 기본적으로 회사에서 정한 바에 따라야 할 것으로 보입니다.
  회사와 15일 연차를 소진한 다음달을 퇴직일로 하는 것에 합의한다면 불가능하지 않을 것으로 판단됩니다.
  다만, 연차 초과 사용분은 임금 등의 공제 대상으로 보아 회사에서 임금을 공제할 수 있습니다.
  (다만 공제 시에는 근로자의 동의가 필요합니다.)
  
  감사합니다.
  
  서규영 드림.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.21

  연차수당 선지급이 아니라 연차휴가를 미리 부여하는 것이라면 규정 혹은 회사와 별도 합의에 따라 달라질 것입니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.21

  안녕하세요 김대용 노무사입니다.
  
  연차휴가의 선지급과 관련하여는 회사 규정과 계약내용, 상호간의 협의결과에 따라야 할 것으로 보입니다.
  근로기준법에 정한 바가 없기 때문입니다.
  
  감사합니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.21

  안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
  
  선지급연차를 마지막 달 급여에서 공제할 것으로 사료됩니다.
  
  감사합니다.

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  손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.21

  
  안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
  
  연차를 추가로 사용한 부분이 있다면, 연차 초과사용분에 대하여는 급여에서 공제될 수도 있습니다.
  
  사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
  "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
  
  별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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  손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.03.22

  안녕하세요.
  노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
  
  연차 선지급은 근로자 및 회사의 편의를 위하여 시행되는 회사 자체의 제도입니다.
  따라서 회사에서 정하는 바에 따라야 할 것입니다.

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