노무상담 Q&A
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Q.
주휴수당 지급관련 질문
안녕하세요
저희 근로자가 3월 11일부터 3월 29일까지 근로계약을 작성하였고
4월 1일부터 4월 30일까지 오늘 연장계약을 하였는데 3월 31일분 주휴수당을 지급하는게 맞는건가요??
최*진 님
조회 : 74건
답변 : 1건
24.03.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
3월29일까지 근무하고, 30일자로 퇴사한 후 4월1일 재입사하는 형태가 아니고, 근로계약을 연장하는 형태이므로 계속근로로 보아 31일자 주휴수당은 발생할 것으로 사료됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 맞습니다. 한국의 노동법에 따르면 주휴수당은 근로자가 1주일 동안 15시간 이상 근무하면 지급해야 합니다. 주휴수당은 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 수당과 달리 별도의 산정기준이 없이 '통상임금'을 기준으로 산정됩니다. 따라서 3월 31일까지 계약한 근로자가 적어도 주당 15시간 이상 근무하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
이 때 3월 31일이 포함된 해당 주에 근로자가 15시간 이상 근무했다면 주휴수당 지급 대상에 해당됩니다. 추가로 재계약 시 주휴수당 지급 관련 사항을 명확히 규정해 두는 것이 좋습니다.
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