노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
중간에 입사하한 직원 월급은 언제 줘야하나요?
3/18일 입사했어요
저희는 월,수,목,금,토,일 일하고
급여는 270
월급은 3/17일 입금하면 되나요??
강**정 님
조회 : 6291건
답변 : 8건
24.03.26
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
보통 급여일이 정해져있을텐데요,
근로계약서상 정해진 급여일, 서로 합의된 급여일에 다른 직원분들과 동일하게 일괄 지급하시면 됩니다.
1:1상담문의 주시면 상세히 알려드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
회사에서 내부적으로 정한 임금지급기일에 지급하시면됩니다^^
감사합니다!
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
급여지급일은 회사에서 정하기 나름입니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
근로계약서에 기재된 급여 지급일에 지급하시면 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
근로계약서에 기재된 정해진 급여일에 지급하면 될 것입니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
월급은 근로계약으로 정한 정기 지급일에 지급하여야 합니다. 다만, 중도 입사로 인해 입사일부터 정기 지급일까지 1개월을 초과하는 경우라면 입사일부터 1개월 이내에 최소 한 번의 급여 지급을 하여야 합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.26
3월 급여는 그 다음 임금지급기일까지 지급되어야 할 것입니다.
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배흥규 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
회사에서 근로자에게 급여를 지급하는 날이 정해져 있는 경우라면, 해당 일자에 모두 지급하는 것이 일반적입니다.
따라서 월 도중에 입사한 근로자에 대해서는 3.18.부터 말일까지의 근로에 대해서 일할 계산하여 정해진 임금지급일에 지급하고, 4월부터는 다른 통상의 근로자와 같이 월의 초일부터 말일까지의 근로에 대해 임금지급일에 정상 지급하시면 될 것입니다. 참고 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
월급 지급일이 약정된 날짜에 따라 달라집니다. 하지만 일반적으로 근로기준법에 따르면, 근로자가 근무한 달 이후 다음 달 1일부터 10일 사이에 전달분 급여를 지급해야 합니다.
3/18일에 입사한 경우, 3월 18일부터 달의 마지막 날까지의 일하신 날만큼의 급여를 지급해야 합니다. 다음 달(4월) 1일부터 10일 사이에 이를 지급해야 합니다.
하지만 이는 근로계약서에 다른 약정이 없는 경우의 일반적인 원칙이므로, 사업장의 실제 근로 계약서나 급여 지급 관련 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
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