세후급여와 세전급여 계약시 장점,단점 부탁드립니다.

Question

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

세후급여 계약 시, 근로자는 세금, 4대보험료 무관하게 매월 동일 금액을 받을 수 있으나
연말정산 등에 있어서는 환급이 어려울 수 있는 점이 있고

사업주 측의 경우에는 구인은 쉬울 수 있으나
이후 퇴직금 산정 등 예기치 못한 추가 인건비 발생이 있을 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

세후급여의 경우 회사 입장에서 급여 지급이 수월할 수 있으나, 세전금액으로 산정이 필요한 부분(퇴직금 등)에 있어 예상치 못한 지출이 발생할 수 있습니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

세전급여로 운영하시는 것이 원칙입니다.
세후급여의 경우 사업주 입장에서 지급이 용이할 수 있으나,
연말정산 환급금, 퇴직금 산정시 근로자와 불필요한 분쟁이 발생할 수 있습니다.

세후급여(네트제)는 과거 의사 등 전문직의 급여체계로 많이 사용되었던 제도이며,
일반 월급제 근로자에게 적합한 제도는 아닙니다.
(지금은 시대가 변함에 따라 사라지고 있는 추세입니다.)

1:1상담문의 주시면 상세히 알려드리겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

근로계약은 세전급여로 계약하는 것이 원칙입니다. 세후 급여로 계약하는 경우 원청징수 금액의 부담 주체 등 기타 분쟁의 소지가 다수 있습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

세후의 장점은 통장에 꽂히는 금액이 일정하다이며, 단점은 세전관리가 이루어져야하며 연말정산등과 관련하여 문제가 많습니다.
세전은 반대로 생각하시면됩니다.

감사합니다.

추원일 · Answer

안녕하세요 노무법인 늘품의 추원일 노무사입니다.

세전급여 계약시, 사업주에게는 별다른 장점이 없습니다.
근로자는 자신의 보험료와 소득세를 사업주가 대신 지급하므로 장점이 있습니다.

더 구체적인 내용은 추원일 노무사로 검색하셔서 상담신청 부탁드립니다.

노무상담 Q&A

세후급여와 세전급여 계약시 장점,단점 부탁드립니다.

추천 채팅 상품

✅후기가 '가장' 많은 노무사✅ 궁금증이 완전 해결 되실 때까지 상담해드립니다! 노동법 전반에 대해 심층적으로 상담해드립니다. 궁금한 점 해결 되실 때까지 도와드려요:) 부담갖지 ...

해고통보를 받고 당혹스러워 대응하지 못한 채 근로관계를 종료하는 안타까운 경우가 많습니다. 정당한 해고인지 검토와 함께 신속하고 정확하게 대응하여, 합당한 보상을 받으실 수 있...

* 노무법인, 대기업 인사팀에서의 노무사 경력을 바탕으로 대표노무사가 “직접” 임금체불을 대리하여 드립니다. 힘들게 출근해서 8시간을 꼬박 일했는데, 월급을 못 받...