노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 문의
180일을 채우기 전 회사에서 먼저 해고를 하면 실업급여 못받나요?
김*현 님
조회 : 132건
답변 : 6건
24.03.27
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
네 피보험단위기간이 충족되지 않았다면 실업급여 수급이 안될 것입니다.
부당해고를 검토해보시기 바랍니다.
※ 상세상담은 채팅, 전화상담 추가요청 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
해고가 정당한 경우 피보험단위기간 요건 미충족으로 실업급여 수급은 불가능하고, 해고가 부당한 경우 부당해고 구제신청 등을 통해 복직이 가능합니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
퇴사일 기준 1년 6개월 전의 기간동안 회사가 다르더라도, 피보험단위기간 180일을 채우면 받으실 수 있습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 이직일 이전 18개월 동안 180일을 채워야 합니다.
이 요건을 중심으로 고려해보세요.
1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
맞습니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.27
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
이직일 전 18개월동안 고용보험 가입일수가 180일이 안 되면
실업급여를 받으시기는 어렵겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받기 위해선 근로기간, 실업원인 등 여러 조건이 있습니다. 회사에서 알바나 일용직 제외 정규직으로 근무하면서 1년 동안 180일 이상 근무하였다는 증명이 있어야 하며, 직접 사직서를 제출한 자발적 퇴사가 아닌, 경영상의 이유나 개인적인 이유 등으로 회사로부터 해고당한 경우에 해당됩니다. 일부 경우는 예외적으로 실업급여를 받을 수 있으며, 예를 들면 부당해고나 폐업으로 인한 일시적 휴직, 근로계약서 없이 근로를 제공한 경우 등입니다.
180일 미만에 해고되었다면 직업능력 개발훈련비를 받을 수 있다는 점도 알고 계세요. 직업능력 개발훈련비는 근로자가 일자리를 잃고 취업능력을 향상시키기 위해 직업훈련을 받는 경우 국가가 지원하는 제도이며, 실업급여를 받지 못하는 경우에도 신청이 가능합니다.
그러나 각 카테고리별로 자세한 규정들이 있으므로, 이러한 내용들을 확인한 후 실업급여를 신청하는 것이 좋아보입니다. 맞는 조건을 충족하고 절차를 따르면 실업급여를 받을 수 있을 것입니다.
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