퇴사시 연차수당

Question

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

2022.01.01 입사
2024.04.30 퇴직인 경우에는
만 2년 ~ 3년 사이 근무이므로, 올해 부여받은 연차 중 미사용분은 수당 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

2022.01.01. 입사하여 2024.04.30. 퇴사하는 경우 법정휴가일수는 최대 41일(=11일+15+15) 입니다. 연차휴가를 회계연도로 부여함에도 근로자가 퇴사할 때 입사일 기준으로 정산하기 위해서는 취업규칙 등에 단서 규정이 있어야 가능합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

입사일/회계년도 중 어떤 부분으로 정산하는지를 알야하며,
월별 사용갯수를 말씀해주셔야 정확한 상담이 가능합니다.
정리해주시면 정확하게 산정해드릴게요!

감사합니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 총 41개가 발생했고,
2. 이중에 연차휴가로 사용하신 부분 또는 연차휴가 미사용수당으로 받으신 부분 제외하고는 모두 받으실 수 있습니다.

추원일 · Answer

안녕하세요 노무법인 늘품의 추원일 노무사입니다.

22. 1. 1. 입사 24. 4. 30. 퇴사라면 총 26개의 연차휴가가 발생하며, 7개를 사용하셨다면 19개가 남았다고 보아야 합니다.

남은 휴가일수는 수당으로 지급받으셔야 합니다.

더 구체적인 내용은 추원일 노무사로 검색하셔서 상담신청 부탁드립니다.

노성균 · Answer

24년도에 16개가 발생했고 7개 사용했다면 9개에 대해 정산받을 것입니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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