지급 후 소진된 휴가를 회사에서 연차로 깎음

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

근무실적에 대한 보상으로 받은 별도의 유급휴가인 점을 분명히 밝히시고, 미사용한 연차휴가에 대한 수당을 청구하시기 바랍니다. 근무실적에 대한 보상으로 휴가를 부여한다는 것에 대한 입증자료를 찾아보는 것도 도움되실 듯 합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

근무실적 보상으로 명확하게 연차가 지급되었다는 부분만 입증가능하면 가능합니다!

감사합니다.

최정희 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
미사용연차휴가수당을 지급받기 위해서는 이미 연차휴가로 처리된 부분이 실제로는 "근무실적 보상으로 받은 휴가"임을 입증할 필요가 있습니다.
근무실적 보상으로 연차를 지급하기 전후, 연차휴가 신청내역 등 관련 자료를 확인/확보하시는 방법을 권고 드립니다.
감사합니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 법적으로 발생하는 연차휴가와 별도로 근무실적으로 받은 연차휴가임을 명확히 해주시고
2. 2가지는 완전 별개이니 연차휴가수당을 지급 청구 하십시오.
3. 다만 1번과 관련해서 근무실적으로 추가 연차를 받은 것임을 입증하실 수 있어야 합니다.

추원일 · Answer

안녕하세요 노무법인 늘품의 추원일 노무사입니다.

임금채권은 소멸시효가 3년이고, 연차수당 역시 임금이므로 3년 내에는 청구가 가능합니다.

구체적인 상담은 추원일 노무사로 검색하셔서 상담신청 부탁드립니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사에서 당시 추가로 유급휴가를 부여하였음을 전제로, 미사용연차휴가에 대한 수당 청구 가능해 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

실적에 따라 받은 별개의 휴가라는 점을 명확하게 하시고,
못받은 연차수당을 요청하시면 될 것 같습니다.

노성균 · Answer

근무실적 보상으로 지급되는 유급휴가와 관련된 규정의 확인이 필요해보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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