노무상담 Q&A
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Q.
1년미만 근로자 월차
5인이상 사업장에서 주6일 48시간 근무하는 알바생입니다.
2월19일에 입사하여 3월11일에 결근했다면,
4월19일 이전까지는 월차가 발생하지 않는 것이 맞는지가 궁금합니다.
임*선 님
조회 : 1713건
답변 : 7건
24.04.07
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
네. 월차는 1개월 개근해야 다음달에 1개 발생합니다. 첫 1개월 내 결근이 있었다면 다음달에는 개근해야 그 다음달에 발생할 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
2/19~3/18 한 달 중 3/11 결근했으므로 3/18자 휴가는 발생하지 않습니다.
3/19~4/18 한 달을 개근하면 4/18자 휴가가 발생합니다.
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서규영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요.
서규영 노무사입니다.
근로기준법 제 60조 제2항에 따라 1년 미만 근속자의 경우에는
1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 부여됩니다.
2월 19일부터 3월 18일까지 개근이 아니기에 연차가 발생되지 않습니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요~ 백종수 노무사입니다.
3월 19일에 발생하는 연차가 발생하지 않게됩니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
네, 입사일 기준으로 1개월씩 산정하여 결근이 1회 있었으므로
2/19 ~ 3/18까지는 결근 발생으로 연차 미발생
3/19 ~ 4/18까지 개근 시 연차 1일 발생합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.10
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 맞습니다.
1개월 개근을 해야 다음달에 1개가 발생합니다.
1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.11
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 맞습니다. 국내 표준근로시간제에 따르면 근로기준법에서 1년 미만의 근로자에게는 월차가 발생하지 않습니다. 월차는 근로자가 1년 동안 근무를 한 후에 발생하는 것으로, 이는 연차유급휴가라고도 불립니다.
따라서 2월 19일에 입사하였고, 3월 11일에 결근했다면, 4월 19일까지는 아직 1년을 채우지 못했으므로 월차가 발생하는 것은 아닙니다.
다만, 1년 미만의 근로기간이지만 80% 이상 근무한 근로자에게는 '비례 연차'를 부여해야 합니다. 이는 근로자가 1년 동안 근무해야 얻을 수 있는 연차유급휴가 일수를 1년으로 나누어 비례적으로 계산한 것입니다. 비례연차는 근로자가 희망할 경우 사용할 수 있습니다. 이에 대한 자세한 사항은 해당 기업의 인사 담당자에게 문의를 해보시는 게 좋을 것 같습니다.
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