• Q.

  육아기 단축근무 급여계산

  육아기 단축근무 급여계산이 맞는지 롹인 가능할까요?
  
  
  **단축 후 월 급여액 산출식
  (1) 3/1 ~ 3/4 : 3,875,000원*16시간/40시간*4일/31일 =200,000원
  (2) 3/5 ~ 3/31 : 3,875,000원*35시간/40시간*27일/31일 =2,953,125원
  
  **단축 후 식대 산출식
  (1) 3/1 ~ 3/4 : 200,000원*16시간/40시간*4일/31일 =10,323원
  (2) 3/5 ~ 3/31 : 200,000원*35시간/40시간*27일/31일=152,419원
  
  회사에서 전달받은내용인데 이게 맞을까요? 근무기산일은 1일부터 말일까지이며 3/4까지는 주 40시간중 월,화 출근 16시간 근무 했으며, 3/5일부터는 출산 임박으로 정부에서 주 5시간 지원 받는 형태입니다. 2024년 3월 급여계산 이게 맞는지 확인 가능할까요?
  김*영 님
  조회 : 4908건 답변 : 7건 24.04.12 즐겨찾기
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  손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.12

  
  안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
  
  육아기 근로시간 단축하는 경우에는 그 시간에 비례하여 산정하는 것이 맞습니다.
  
  사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
  "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
  
  별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.12

  안녕하세요.가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
  
  육아기근로시간 단축의 경우 줄어든 근무시간 만큼 통상임금을 비례하여 지급할 수 있습니다. 위 계산은 근무시간에 비례하여 계산된 것으로 보입니다. 다만, 월 급여액의 "통상임금" 성격에 따라 계산이 달라질 수 있습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.13

  네. 기간을 나눠 비례하여 산정하는 것이 맞습니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.14

  안녕하세요 김대용 노무사입니다.
  
  육아기 근로시간 단축의 경우 단축된 시간만큼 비례하여 산정하는 것이 맞습니다.
  
  정확한 금액계산은 유료입니다.
  1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
  
  

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  김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.15

  육아기 단축근무의 경우 비례하여 단축됩니다.
  
  감사합니다.
  
  김지수 배상

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  손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.15

  안녕하세요.
  노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
  
  육아기 단축 근무시에는, 급여 또한 해당 시간에 비례하여 계산됩니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.16

  안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
  
  보다 정확한 산정을 위해 근로계약서가 필요합니다.
  
  근로계약서 첨부 함께 부탁드립니다.
  
  감사합니다.

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