지점에서 근무하는 직원 근로계약서 작성시 지점이라고 표기를 해줘야하나요??

Question

조운재 · Answer

안녕하세요 조운재 노무사입니다.

기존 본사 소속 근로자들의 경우 근무장소 변경에 관한 조항을 근거로 별도 계약서를 작성하지 않으신 것으로 보이나, 신규 입사자의 경우에는 실제 근무장소를 기준으로 계약서를 작성해주시는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

다만, 본 사안은 크게 문제될 부분이 발생할 소지는 없습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로장소가 지점으로 지정된 경우에는 지점을 근로장소로 명시하면 됩니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

근로장소가 지점이시라면, 지점이라고 명시해주시는 것이 바람직합니다.

노성균 · Answer

지점에서 근무한다면 지점으로 근무장소가 지정하는 것을 추천드립니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 계약관계를 맺은 사업장의 정보를 기입해야 할 것으로 판단됩니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

회사가 동일하다면 동일한 양식으로 작성해도 되며, 근로장소 부분만 변경하면 됩니다.

감사합니다.

김지수 배상

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

업무장소에 대한 부분에 있어서만 명확히 하시면 될 것으로 보입니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근무장소가 변경되는 경우 이를 수정하여 다시 작성하시면 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로계약서에 지점이라고 명확히 장소를 명시해주세요.

1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 안내드리겠습니다.

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