노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
계약직 연차수당
계약직이 몇달을 근무하던 상관없이 연차수당 받을 수 있나요?
* 님
조회 : 810건
답변 : 8건
24.04.15
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김소희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.15
안녕하세요. 5인 이상 사업장에서 주15시간 이상 근로하시는 경우 1년 미만 근무시 한달 개근시마다 1일의 연차유급휴가가 발생하고, 1년 이상 근무시 15일의 연차유급휴가가 발생합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.15
네. 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하고 근속기간이 1년이 되면 15개가 발생합니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.15
입사 첫 해의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건을 충족하여 근로를 제공하는 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.16
계약직이라고 하더라도 연차수당 받을 수 있습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.16
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
최소 1개월+1일 이상 근무해야 합니다. 1개월 개근해야 1일의 휴가가 발생하며, 1주일의 소정근로시간이 15시간 이상이여야 하고, 해당 사업장이 5인 이상 사업장이어야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.16
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
상시5인 이상/1주 15시간 이상/미결근시 매월1개씩 최초 1년까지 발생합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.16
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
계약직으로 입사한 이후 만 1년이 되기까지는 매월 개근하는 경우 1일의 연차를 받으실 수 있습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.16
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 맞습니다. 1개월 개근시 1개, 2년차부터는 15개입니다.
1:1상담문의 주시면 상세히 검토 후 안내드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
계약직이든 정규직이든 근로자들은 그 근무 형태에 따라 일정한 권리를 보장받습니다. 근로기준법에 따르면 근무한 기간에 따라 연차를 부여받고, 이를 사용하지 않을 경우 연차수당을 받을 수 있습니다.
정확한 계산을 위해서는 근무한 기간, 근무 일수 등을 확인해야 하므로, 근무 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 계약직 근로자가 연차수당을 받으려면 근무 상황에 대한 정확한 판단이 필요합니다.
통상적으로 연차는 1년 동안 80% 이상 근무시 15일의 휴가를 얻을 수 있으며, 이후 매 근속년수 마다 1일씩 추가로 휴가를 얻을 수 있습니다. 연차를 사용하지 않은 경우, 사용하지 않은 연차 휴가일수에 급여의 100%에 해당하는 금액을 연차수당으로 받을 수 있습니다.
특히 계약직 같은 경우에는 근무기간이 1년 미만인 경우에도 연차휴가일수 및 수당이 비례하여 지급되는 경우가 많습니다. 단, 이는 해당 회사의 근로규칙 및 계약서에 따라 달라질 수 있으니, 근무환경과 계약서를 꼭 확인하세요. 또한 회사에 따라 규정이 다를 수 있으니, 구체적인 사항은 인사 담당자나 노무사 등 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.
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