참조만 부탁드립니다.
최저시급으로 계산해보면 다음과 같습니다.
- 2022년의 최저시급은 9,160원입니다.
- 1일 9시간 근무이시고, 주휴일 수당(근로기준법상 1주의 근로일이 5일 이상인 경우 1주휴일을 부여)는 별도로 계산되지 않은 것으로 보이므로 8시간을 기본으로 하고, 1시간은 주로 추가 수당을 포함한 것으로 보입니다.
- 따라서 1시간 수당은 1.5배인 13,740원입니다.
- 야간 근로시의 수당은 기본급의 야간 가산금액인 50%가 더해져야 하므로, 야간 수당은 13,740원 * 1.5 = 20,610원을 받아야 합니다.
다음으로 근무일 수를 계산해보겠습니다.
3월에 근무하신 일 수는 19일인데 이 중 야간 근무가 2일 있습니다.
- 주간 근무일: 17일 * 8시간 * 9,160원 + 17일 * 1시간 * 13,740원 = 1,602,420원
- 야간 근무일: 2일 * 8시간 * 20,610원 + 2일 * 1시간 * 30,915원 = 344,300원
따라서 총 계산하면 1,946,720원이여야 하나, 기본급만으로는 1,750,645원으로 적게 나옵니다. 또한 야간 근로수당도 60,000원으로 적게 지급 된 것 같습니다.
따라서 여러분이 사정을 말씀하신 것처럼 근무일 수, 수당이 현재 상태로는 맞지 않는 것 같습니다. 꼭 근로계약서를 받아보시고, 회사 측에 임금 지급에 대해 문의해보시는 것이 좋겠습니다. 필요하다면 법률 상담도 받아보시는 것이 좋겠습니다. 그리고 향후 이러한 문제가 발생하지 않도록 근로계약서를 체결하실 때 임금 계산에 대해 명확히 이해하고 계약에 동의하시는 것이 중요합니다.