노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q.

    주중입사자 주휴수당 질의

    안녕하세요
    현재 식당에서 알바하고 있는 학생입니다.

    근무일 : 매주 5일 근무
    휴일 : 매주 토, 일요일

    소정근로시간 : 11:00 ~ 16:00 (5시간)
    휴게시간 : 없음

    시간당 : 11,000원

    이 조건으로 근로계약서를 작성하였고,

    2024년
    - 3.27(수) ~3.29(금) 15시간 근무
    - 4.1(월) ~4.5(금) : 25시간 근무
    - 4.8(월) ~4.12(금) : 25시간 근무
    - 4/15 : 6시간 근무

    를 했습니다.

    첫 출근이 주중(수요일)이라 3.27 ~ 3.29 근무 한 주의 주휴수당 지급이 이뤄져야하는지 알고 싶습니다.
    황*웅 님
    조회 : 3927건 답변 : 8건 24.04.16
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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    고용노동부 행정해석은 없지만, 관련 교육자료에 주휴수당을 지급하라고 권고하고 있습니다.

    감사합니다.

    김지수 배상

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    입사를 주중에 한 경우에는 주휴수당 지급 대상이 되지 않습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    3.27(수)~4.2(화) 1주일 개근시 주휴수당 발생
    4.3(수)~4.9(화) 1주일 개근시 주휴수당 발생
    4.10.(수)~4.16.(화) 1주일 개근시 주휴수당 발생
    주휴일이 언제인지 관계 없이 입사일로부터 1주일씩 개근하였다면 1회 주휴수당이 발생해야 합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    소정근로일 중간에 입사한 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    중간에 입사한 첫번째 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

    1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    지급되어야합니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    4.15.까지 근무하신것이라면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    조운재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.04.17

    안녕하세요 조운재 노무사입니다.

    첫 주 중도 출근은 소정근로일 만근이 아니므로 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

주휴수당은 원칙적으로 1주일 동안 소정근로일수를 모두 근무한 근로자에게 지급되는 것입니다. 즉, 본인의 경우 주 5일 제도로 일하는데, 이에 대해서 5일을 모두 근무하였을 때 주휴수당이 지급됩니다.

하지만 최초 입사한 주와 최종 퇴사한 주에서는 근무일이 주간 단위로 보고, 일한 날 수에 따라서 주휴수당이 계산됩니다.

본인의 경우 3월 27일부터 29일까지 3일 동안 근무하였으므로, 이 기간은 전체 주간 중 근무일수 다수인 주로 보아 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당은 월급액 / 주소정근로일수 X 주휴일수로 계산하므로, 본인의 상황에서는 시급 11,000원을 5시간 동안 일하므로 하루당 55,000원이며 이를 주 5일 동안 일했다고 보면 주급이 275,000원입니다. 주휴수당은 이 주급을 주소정근로일수 5일로 나눈 후, 주휴일수 2일을 곱하여 계산하면 110,000원이 됩니다.

위 정보는 노동법상의 일반적인 내용을 담고 있으며, 근로계약서나 회사내규 등에 따라 다를 수 있음을 알려드립니다. 항상 근로계약서 내용을 자세히 확인하시고, 불확실한 사항은 근로감독관이나 노무사 등에게 상담하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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