아르바이트생 4대보험

Question

손인도 · Answer

통상 사업소득세를 공제합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

4대보험은 근로자가 원하는지 원하지 않는지에 따라 가입 여부를 결정할 수 있는 제도가 아닙니다. 가입대상 근로자라면 근로자와 사업주의 의사와 관계 없이 당연적용되므로 의무적으로 가입해야 합니다. 가입대상 근로자를 어떤 이유에서건 미가입시 추후 그로 인한 패널티는 사업주가 부담할 수 있으므로 주의할 필요가 있습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

알바생이 희망하지 않더라도 4대보험 가입 처리를 하는 것이 맞습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

근로자라면 당연히 4대보험에 가입해야 하므로 4대보험 가입 추천드립니다.
3.3%는 위법입니다.
4대보험 가입을 원하지 않는다고하여 4대보험에 가입시키지 않더라도 추후 책임은 모두 사업주가 지게 된다는 점 참고하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

알바생이 원하는 바는 중요하지 않습니다.
4대보험 가입요건을 파악하고, 그에 해당한다면 사업주에게 가입의무가 지워집니다.
알배생이 3.3%를 원했다고 해도 4대보험 미가입시 사업주가 처벌받습니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

원칙상 일용직 또는 4대보험 가입해야합니다.
다만 사업장에서 어느정도 리스크 감수하는 경우 3.3% 사업소득 하는 경우도 있습니다.

감사합니다.

강경표 · Answer

프랜차이즈 카페의 경우 근무시간이 정해져있고 사업장에 출근하여 근무하기 때문에 프리랜서로 채용하더라도 실제로는 프리랜서가 아니며 근로자 의사를 반영하였더라도 나중에 문제가 될 소지가 큽니다. 따라서 근로자 의사를 반영하기 보다는 원칙대로 4대보험을 가입하는 것이 가장 좋습니다.

근무형태에 따라 일용직으로 사용하는 것도 가능합니다만 1개월 이상 근무하고 한 달에 8일 이상 근무하는 경우 결국 4대보험에 전부 가입해야 하는 대상에 해당합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 4대보험은 의무가입니다. 원치 않아도 가입해 주시길 바랍니다. 감사합니다. 김지수 배상

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