퇴사 압박, 업무 배제

Question

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

직장 내 괴롭힘에 대한 불승인 여부 검토하여 다시 신고하여야 할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

대기발령에 대해 부당함을 다퉈보실 필요가 있고, 직장 내 괴롭힘도 다시 준비하셔서 다퉈보실 필요가 있을 것 같습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

대기발령 기간이 부당하게 장기간 계속되면 부당 대기발령 구제신청을 할 수 있습니다.

구체적인 상담은 상담 신청 부탁드립니다.

감사합니다.

김지수 배상

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

지금부터 녹취 등을 통해 부당한 상황을 최대한 자료 모으시고, 직장내 괴롭힘 및 부당징계등으로 대응하심이 좋아보입니다.

감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

부당한 인사 처분 등에 대하여는 노동위원회에 구제 신청이 가능한점 참고하시기 바라며, 회사의 인사 처분에 어떠한 업무상 필요성이 있는지 여부가 중요한 쟁점입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

대기발령이 장기간 지속될 경우, 다투어 볼 수 있겠습니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

손인도 · Answer

근로자는 회사의 부당 대기발령 등을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

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