노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
휴무 2일 안쉬면서 휴무수당 20만원가량을 받아왔었는데요. 이게 없어지는 추세입니다(저번달 못받았고 다음달도 못받을 듯 합니다). 기본급이 매우 적고(알바급) 무슨 수당 무슨 수당 이렇게 채워지는 월급형태였는데요. 휴무수당이 없어지며 월급이 마음에 안들어 회사를 그만두게 된다면 실업급여를 받을 수 있을까요?
노*혁 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.02.27
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
휴일근무에 따른 수당을 받다가, 휴일근로를 하지 않아 수당을 받지 않는 것을 두고 근로조건의 저하로 보기는 어려울 것으로 생각됩니다.
따라서 이를 이유로 퇴사한다면 실업급여 수급은 어려울 것으로 생각됩니다.
실업급여 수급 여부는 법상 인정기준을 토대로 개인의 상황을 종합적으로 고려하여 관할 고용센터에서 결정하게 되므로, 관할 고용센터 실업급여 담당자와 직접 상담하시기 바랍니다.
감사합니다.
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