노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
알바생 주 40시간 및 임금
1일 7시간 / 주 4일 (15-22시)근무하고 있는 알바생입니다
상시근로자 1명 , 알바생 2명 사업장인데
시급은 23.11~24.3 까지 12000원 / 4월부터 12500 원 받고 있습니다
계약서에 휴게시간 명시되어있지않으며 실제로도 휴게시간없이 밥 먹다가 일 들어오면 일하고 한가하면 밥 먹고 하는데
원래 근무시간 (7시간*4일 28시간) 보다 더 초과 근무시에 주휴수당이 달라져서 이거에대한 수당을 지급해달라고 했더니 휴게시간 30분 시급을 빼고 주겠다고 했는데 이게 법적으로 가능한건가요?
1월 144시간 / 2월 110시간 / 3월 118시간
4월 149시간 근무하였으며 1,4월에는 주 40시간 넘은적이 있습니다
실제로 바쁜날에는 휴게시간 없이 근무하며 4대보험은 들어있지 않습니다
4대보험 들어있지 않는데도 1년 채우면 퇴직금이 나오나요?
1) 시급 12000고정인데 근무시간 초과시 그에대한 주휴수당을 추가로 받는게 가능할까요?
2) (1) 계산시에 휴게하지않은 휴게시간을 빼겠다고 했는데 법적으로 가능한가요?
3) 4대보험 미가입시에도 퇴직금이 나오나요?
박*진 님
조회 : 847건
답변 : 7건
24.04.21
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.21
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1. 주휴수당 포함한 시급이라는 명시가 없었다면 별도 청구 가능합니다.
2. 휴게하지 않은 시간을 휴게시간으로 무급 처리할 수 없습니다.
3. 네, 4대보험과 무관합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.22
계약서 확인이 필요합니다.
그럴수없습니다.
4대보험 미가입시에도 조건을 갖춘경우 퇴직금 발생합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.22
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
4대보험 가입 여부는 퇴직금과 무관합니다.
휴게시간에 일을 했다는 입증자료를 준비하시면(주문 자료) 휴게시간에 근무했다는 것이 인정될 것 같습니다.
감사합니다.
김지수 배상
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
4대보험 가입 여부와 관계 없이 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.22
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
1. 주휴수당은 소정근로시간 기준입니다. 단순 초과근로가 있었다고 하여 주휴수당이 증가하는 것은 아닙니다.
2. 휴게시간은 법적으로 제외입니다.
3. 네 맞습니다.
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.22
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
1. 근로계약서 확인이 필요합니다.
2. 안됩니다.
3. 관련없습니다.
1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.23
1. 시급제이면서 주휴수당 미포함 시급일 경우 가능합니다.
2. 근로기준법 위반이라고 볼 소지가 있습니다.
3. 네 가능합니다.
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