노무상담 Q&A

• Q.
  해고,권고사직 해고예고수당지급 관련
  안녕하세요,
  
  저희는 10명정도가 근무하는 사업장인데요.
  
  두달정도 전에 고용한 직원이 일에 실수가 잦고,
  일을 잘 못 따라와서 해고하려고 합니다.
  
  해고예고수당이란게 있던데, 해고하려면 지급해야하는 건가요?
  
  김*호 님
  조회 : 89건 답변 : 1건 20.11.04 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  20.11.04

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  근로자를 1명이라도 고용한 사업장은 해고 30일전 해고를 예고해야하고,

  30일전 예고없이 근로자를 해고하기 위해서는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여야 합니다.

  다만, 근로자가 3개월 미만으로 근무한 경우에는 해고예고수당을 지급하실 필요가 없습니다.

  선생님의 경우는 근로자가 2개월 정도를 일했기 때문에 해고예고수당은 지급하지 않으셔도 되나,

  이와 별개로 근로자수가 5인 이상이시기 때문에 관련 법에 따라 해고에 정당한 사유가 없거나 해고절차를 지키지 않으신 경우

  해당 근로자가 노동위에 부당해고에 대한 구제신청을 할 수 있습니다.

  감사합니다.

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