• Q.

  포괄임금제 시행 시 평일 야간근로 수당 지급 여부

  안녕하세요.
  포괄임금제 월 42시간 약정연장근로시간으로 하고 있는 사업장입니다.
  야간, 휴일 근로에 대해서는 약정근로시간 적용은 하지 않았습니다.
  
  이러한 상황일때, 평일 일 8시간 근로 후 6시 이후부터 새벽 5시까지 연장 및 야간 근로한 시간은 수당으로 지급해야할까요?
  추가적으로, 위의 상황에서 토요일이 무급 휴무일일 경우 연장근로로 보고 연장근로 수당은 지급하지 않는 것으로 알고 있습니다. 이때도 약 5시간의 근무가 발생했다 하더라도 수당은 지급 하지 않아도 될까요?
  
  답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
  
  이*주 님
  조회 : 1360건 답변 : 5건 24.04.24 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.24

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  
  1개월의 연장근로가 포괄임금으로 약정된 42시간을 초과하지 않는다면 추가 연장근로수당을 지급할 필요는 없습니다. 단, 야간근로수당은 별도로 지급해야 할 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.24

  연장근로는 42시간 내라면 추가 지급할 필요가 없으나, 야간근로에 대한 추가 지급은 필요할 것입니다.
  
  ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.24

  
  안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
  
  상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 야간 휴일 근로수당은 별도 지급해야 할 것으로 보입니다.
  
  사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
  "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
  
  별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.26

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  당초 1일8시간 1주40시간 넘어가는 시간은 연장/22시~06시까지는 야간수당을 지급해야하며,
  포괄근로에 기재한 시간 이외의 시간은 전부 지급이 원칙입니다.
  
  감사합니다. 백종수 노무사 드림.

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  손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.04.30

  안녕하세요.
  노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
  
  1. 연장근로는 42시간에 포함되어 있으므로, 42시간을 넘지 않는다면 지급해야합니다.
  2. 다만, 휴일근로나 야간근로의 경우 포괄임금제로 포함되어 있지 않기에 지급하여야 합니다.

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