통상임금에 식대가 포함되는지 여부가 궁금합니다.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

현물 식사가 별도로 제공되면서 비과세 혜택을 위해 매월 전직원에게 10만원씩 지급되는 식대는 통상임금에 해당할 것으로 보입니다. 이 경우 기본급과 식대를 합한 금액을 209시간으로 나눈 것이 통상시급입니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

중식과는 별도로 고정적으로 식대를 지급하는 경우라면 통상임금에 해당할 것으로 사료됩니다.
(기본급+식대)/209가 맞습니다 => 주5일 일8시간 일하는 것 기준으로 209입니다.

조운재 · Answer

안녕하세요 조운재 노무사입니다. 계약서상 임금항목이 말씀해주신 것과 같이 구분되어 있다면 식대는 통상임금에 포함되는 것이 맞습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

매월 고정적으로 지급되고 있다면, 통상임금에 포함될 소지가 높아 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

네 맞습니다.
고정적으로 지급하는 식대 10만원은 통상임금으로 볼 것입니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 사실상 10만원을 매달 지급한다면 통상임금 산입범위에 포함될 가능성이 매우 높습니다. 감사합니다.

노성균 · Answer

네. 포함되는 것으로 보이고 그렇다면 말씀해주신 방식이 맞습니다. ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

고정으로 지급되는 식대의 경우 통상임금에 포함되는 임금일 것으로 판단됩니다.

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통상임금에 식대가 포함되는지 여부가 궁금합니다.