퇴사(퇴직금,연차수당정산받음)후 재입사시 연차

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로자가 자기의 진정한 의사로 퇴사 후에 퇴직금 등을 정산 지급 받고 이후 재입사한 것이라면 특별한 사정이 없는 한 근로자가 재입사한 날부터 연차휴가 계산을 위한 재직기간도 새롭게 시작되어야 할 것으로 사료됩니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

근로관계를 한 번 완전히 정리하고, 새로이 입사하시는 경우에는 말씀해주신 것 처럼, 1달 만근시 연차 한개씩 처리되는 것이 맞습니다.

조운재 · Answer

안녕하세요 조운재 노무사입니다.

퇴사처리의 계기가 무엇인지, 재입사한 경위와 절차가 어떠한지에 따라 계속근로기간의 인정여부가 달라질 것으로 보입니다.

다만 형식상의 퇴사처리라면 근속기간은 최초 입사시점부터 기산하여야 하고 따라서 연차휴가도 이에 따르는 것이 옳습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

법 원칙으로 따진다면, 퇴직 후 재입사로 보는 경우 연차를 새로 부여하는 것이 맞습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로관계가 단절되었다고 평가되는지, 연결되었다고 보는지에 따라 달라집니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

노성균 · Answer

계속근로관계가 완전히 단절된 것인지 검토가 필요합니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

근로기간의 단절이라면 새롭게 시작하는 것이 맞습니다.

감사합니다.

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