노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
배우자 출산 10일 유급휴가 문의
안녕하세요
직원 중 배우자 출산유급 휴가를 신청할려고 하는데, 회사에서 10일은 필수적으로 유급휴가를 부여해야한다고 알고있습니다.
신청절차는 근로자/회사 모두 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
김*옥 님
조회 : 143건
답변 : 6건
24.04.29
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.02
채택글
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
최초 5일의 경우 고용센터를 통해서 지원받을 수 있으며, 회사는 통상임금 차액만 지급하면 됩니다.
전액을 회사가 지급할 경우 회사에서는 고용센터에 대위신청을 할 수 있습니다.
감사합니다.
김지수 배상
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
별도의 신청 절차는 없습니다. 배우자 출산 휴가를 구두 또는 서면으로 요청하시기 바랍니다. 회사는 출산확인서 등 배우자의 출산을 확인하기 위한 증빙 자료를 근로자에게 요청할 수 있습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.29
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
사용할 휴가일자를 정하여 회사에 신청하시면 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
복잡한 부분은 아닙니다. 근로자가 회사에 신청서를 제출하고 회사가 승인해주면 될 것입니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
특별히 정해진 절차는 없습니다. 사측에 신청하시면 되고 사측에서는 허가해주시면 됩니다.
우선지원대상기업은 최초 5일에 대해서는 정부로부터 지원받을 수 있으니(사측) 알아보시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
회사에서 5일치 무급조치 -> 근로자 별도 신청
또는 회사에서 10일지 유급조치 -> 회사 대위청구 방법이 있습니다.
감사합니다.
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