노무상담 Q&A
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Q.
마지막 퇴사일로 실업급여 신청?
A직장
2022/4/16~2024/4/30일까지 근무예정
재계약이 되지 않는 관계로 권고사직
연차가 남아 있는 관계로
B직장에 4/8-4/20 일까지 근무후 퇴사
B직장 4대보험 중복가입 후 급여 예정
중복 가입 되어 있어도 문제가 없나요?
A직장 4/30일 퇴사 후
실업급여 신청 예정 문제 없을까요?
추후 다른 곳에 채용 된다면 내년 연말정산시 A/B직장 원천징수 영수증 첨부하면 되나요?
진* 님
조회 : 133건
답변 : 7건
24.04.29
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.02
채택글
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
A사업장 기준으로 판단해보세요.
권고사직 등 비자발적 이직은 실업급여사유가 됩니다.
1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최종 퇴사하는 A사업장에서의 퇴사사유가 권고사직이기때문에 실업급여 수급을 100% 보장할 수는 없고, 비자발적으로 퇴사할 수 밖에 없는 권고사직 사유가 있는지 심사를 통해서 실업급여 수급 여부가 결정될 것으로 사료됩니다. 다만, 근무기간이 2022.04.16.~2024.04.30.이라면 2년을 초과하여 근무하였기 때문에 2년을 초과한 시점이 이미 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었는바 '재계약이 되지 않았다'는 사유로 실업급여를 수급하기는 어려울 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
실업급여 수급은 가능할 것으로 보이나, 실제 퇴사사유 확인이 필요합니다.
참고로 2년 이상 근무하셨기때문에 정규직으로 전환된 상황이므로 노무사에게 상세히 상담받고 정당한 권리를 보장받으시기 바랍니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
권고사직이라는 전제 하에 A기준으로 신청하시면 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
고용보험을 제외한 나머지 사회보험(산재/국민/건강)은 이중가입이 가능합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.30
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
고용보험은 중복가입이 불가하므로 피보험단위기간 180이상 된 것으로 보아 가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.02
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
고용보험은 중복가입이 불가하므로, 현재 a 사업장 기준으로 가능할 것으로 보입니다.
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