노무상담 Q&A
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Q.
딸이 직원으로 근무하는데 건강보험만 가입할 수 있나요?
음식점 운영 중입니다. 딸이 직원으로 근무하는데 4대보험 가입 안 하고 건강보험에만 가입할 수 있나요?
대* 님
조회 : 1989건
답변 : 4건
24.05.08
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
4대보험은 원하는 것만 선택적으로 가입할 수 없습니다. 가족이더라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험에 의무가입 대상입니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.10
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
근로기준법상 근로자라면 가입 하셔야합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.20
안녕하세요 . 백종수 노무사입니다.
불가합니다. 국민연금 가입도 해야합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.21
4대보험 일부만 가입할 수는 없고, 전부 가입해야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
딸이 직원으로 근무한다면 고용보험, 국민연금, 건강보험을 가입해야 합니다. 사업주인 당신은 직원들에게 이 4대보험을 가입할 의무가 있습니다. 상시 근로자 1인 이상을 고용하고 있는 사업장에서는 4대보험을 가입해야 한다는 법적 의무가 있습니다.
따라서 4대보험 가입 없이 건강보험만 가입할 수는 없습니다. 이는 근로기준법에서 정하는 근로자의 기본권을 보장하기 위한 장치로, 불가피한 사유가 없는 한 준수해야 하는 의무입니다.
단, 회사 규모나 직원의 채용 형태(정규직, 계약직, 알바 등)에 따라 보험 가입 여부는 달라질 수 있으니, 해당 사항에 대해 정확한 정보를 얻고자 한다면 국민연금공단, 고용노동부 등 관련 공공기관에 문의해 보시는 것이 좋습니다.
반드시 숙지해야 할 점은 사업주로서 직원에 대한 보험 가입을 소홀히 하게 될 경우, 법적인 처벌을 받을 수 있으므로 이 점 유의하셔야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.