노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
직장인인데 혹시 알바를 한다면 한달에 어느정도 시간이 가능한가요
회사에서는 한달 60시간 넘기면 안된다고 해서 좀 자세히 설명 듣고 싶어서요
문*철 님
조회 : 2838건
답변 : 7건
24.05.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
직장인이 알바를 할 수 있는 한도시간이 별도로 정해진 것은 없습니다. 다만, 겸직이 가능한지 등을 미리 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.14
1개월 60시간 이상 근로를 제공하는 근로자는 일용직이 아닌 상용직으로 분류됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.15
법적인 제한은 없습니다.
다만 회사 취업규칙 등에서 겸직을 금지하고 있다면 이를 문제삼을 수는 있습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.16
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
겸직가능한 시간이 법적으로 정해진 것은 없습니다.
다만, 회사에서 겸직을 금지하는지 먼저 알아보시기 바랍니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.17
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
자유롭게 하시면 됩니다.
다만, 회사에 겸직금지 규정 등이 있다면 규정에 따라 징계사유가 될 수는 있습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.20
안녕하세요 . 백종수 노무사입니다.
별도의 알바의 경우 상관없습니다. 회사에서 겸직만 허용한다면 시간은 무방합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.21
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
법으로 겸직이 금지된 것은 아니어서, 현 회사와 협의하면 얼마든 가능합니다.
단, 월 60시간이 나온 근거는 4대보험 중 일부 보험에 있어서는 가입 기준이 되기 때문입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
직장인이 알바까지 병행하는 경우를 보통 '다직'이라고 부릅니다. 그런데 다직이 허용되는 범위는 솔직히 많이 애매합니다.
먼저, 한달 최대 60시간이라는 것은 아마도 주 40시간 근무제에 기반한 것 같습니다. 월간 근무시간은 주간 근무시간 x 주당 근무일 수로 계산하기 때문에, 주 5일을 기준으로 하면 한달 총 근무시간이 대략 200시간 가량 됩니다.
그러므로 풀타임으로 일하는 직장인이 부업을 한다면, 기본적으로는 퇴근 후나 주말에 시간을 활용하게 될 것입니다. 그렇다면 한 주에 대략 퇴근 후 2-3시간, 주말에 5-6시간 정도로 계산해보면 한달에 대략 60-80시간 정도가 가능할 것 같습니다.
하지만, 이는 모든 주말과 퇴근 후 시간을 부업에 사용하는 경우이고 사실상 개인의 휴식 시간이나 여가를 포기하는 것이므로, 건강이나 개인 생활을 위해서라도 한 주에 10-20시간 정도를 넘기지 않는걸 추천합니다.
그리고 재직중인 기업에서 부업이나 다직을 허용하는지 확인하는 것도 중요합니다. 일부 기업에서는 직원의 부업을 금지하거나 허가제를 운영하기도 합니다. 따라서 회사의 인사규정이나 계약서를 확인하고 필요하다면 상사나 인사팀에게 상담을 하는것이 좋습니다.
마지막으로, 다직은 단기적인 소득 증대를 위한 수단일 수는 있지만 장기적으로 볼 때 건강 문제, 스트레스 증가, 직장과의 갈등 등 다양한 문제를 유발할 수 있으니 신중하게 결정해야 합니다.
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