노무상담 Q&A
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Q.
연차수당 받을수 있을까요?
제가 다니는 치과가 들어가자마자 월차로 11회에 휴가 3일 지급하고 1년지나면 3회, 2년지나면 5회, 3년지나면 7회 연차 추가됩니다. 2021년 1월에 계약하고 24년 5월에 퇴사예정인데 24년도 연차수당 인정 받을 수 있을까요? 받을 수 있다면 1,2,3,4,5월 월차제외하고 14개 받을 수 있는건가요?
황*진 님
조회 : 152건
답변 : 1건
24.05.16
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.16
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2021년 1월에 입사하여 2024년 5월에 퇴사하는 경우 근로기준법상 연차휴가는 최대 57일(=11일+15일+15일+16일)입니다. 5인 이상 사업장이라면 근로기준법에 미달하는 휴가를 부여하는 것은 법 위반이므로 법정휴가를 청구할 수 있는점 상담 시 참고하시기 바랍니다.
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참조만 부탁드립니다.
귀하의 질문에 따르면, 귀하가 연차를 언급하신 것은 근로자의 휴가일인가요, 아니면 근속연수에 따른 추가 휴가일을 지칭하는 건가요? 어느 쪽이든, 근로기준법에 따르면 연차 휴가는 근로자가 1년 이상 근무하였을 때 주어지는 휴가이고, 퇴직할 때 사용하지 않은 연차 휴가에 대한 급여를 연차수당이라고 합니다. 귀하가 2024년에 퇴직할 때까지 남은 연차 휴가에 대한 급여를 연차수당으로 받을 수 있습니다. 단, 연차 휴가는 원칙적으로 해당 연도 안에 사용해야 합니다.
하지만, 사업장의 연차 관련 규정과 연차 휴가의 적립 방식에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 내용은 근무지의 인사 담당자나 労働局(노동청)에 문의하시는 것이 좋습니다.
또한, 1월부터 5월까지의 월차를 제외하면 14일의 연차수당을 받을 수 있는지에 대해서는, 근무 연수와 사용하지 않은 휴가 일수를 정확히 파악한 후 해당 일수에 대한 수당을 계산할 수 있습니다. 이 부분에 대해서도 직장의 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.
또한, 법적인 문제가 복잡한 경우 법률 전문가에게 조언을 구하는 것이 좋습니다.
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