노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 피시방 매니저를 하고 있습니다. 그런데 계산해보면 월급도 거의 3분의2밖에 못받는거같고 근로 시간도 불규칙적입니다. 그래서 사장님과 마찰이 굉장히 심했고 사장은 욕설과 언성을 높이며 그게 매니저가 할일이라며 평일 5일 근무인데 일요일까지 나와서 2시간씩 일하라고 했습니다. 제가 너무 짜증이나서 월요일날 사장님께 못나간다고 하고 안나가고(답장은 안왔어요) 오늘 출근하냐고 여쭤봣더니 연락이 아예 없더라구요. 저는 그럼 지금 일을 못하는 상황인데 이럴때 제가 신고할수 잇는 방법이 있나요? 그리고 못받은 월급도 다 돌려받고 싶습니다
이*찬 님
조회 : 12건
답변 : 1건
21.03.02
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로조건에 대한 근로계약서를 작성하셨나요? 구두 계약도 효력이 있습니다.
(무단결근 등의 문제와 별론으로)
제공한 근로에 대한 임금을 지급받지 못했다면, 임금체불에 해당하여 고용노동부에 진정이 가능합니다.
소정근로시간 외 연장근로가 있었다면 이를 증빙할 수 있는 서류(출퇴근기록 등)를 준비하시기 바랍니다.
감사합니다.
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