노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받으려면 건보·고용보험 가입 기간이 1년(365일) 이상이어야 합니다. 따라서 근로계약이 7개월로, 그 기간 동안 고용보험에 가입되어 있었더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.
다만, 고용보험 가입 기간이 1년 미만이지만 그 전에 다른 회사에서 일하며 고용보험에 가입했던 기간을 합쳐서 1년을 넘길 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.
이는 고용보험법상 ‘실업급여 수급조건’에 따른 것입니다. 실업급여의 경우 기본적으로 실업이 된 날로부터 최근 5년간 고용보험에 가입한 기간과 그 중 사업장에서 실제로 근무한 기간을 종합하여 판단합니다.
-
Q.
7개월미만인데 계약만료종료시 실업급여받나요
김*선 님
조회 : 71건
답변 : 2건
24.05.23
-
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.23
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
고용보험 가입일수가 이직일 전 18개월동안 180일 이상은 되어야 합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이면 가능합니다. 퇴사일 기준 18개월 이내의 기간은 합산되오니 이점 참고하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.