노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 신고하면 받나요
4대보험 미가입이고 퇴사한다 말했을 때 퇴직금 주겠다하고 더 일하다가 원래 다니던 회사 대표님이 다른지점에 사람이 부족해서 가달라고 부탁해서 갔더니 갑자기 회사에서 1년 채운게 아니라서 퇴직금 주지 않겠다하는데 카톡 증거 내용도 있고 억울해서 그러는데 혹시 퇴직금 신고하면 받을 수 있을까요 ㅠㅠ ?
박*현 님
조회 : 192건
답변 : 3건
24.05.23
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.23
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
동일 사업장으로 볼 수 있다면 퇴직금 청구 가능하나
별개 사업장이라면 어려워 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.24
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
4대보험 가입여부와 상관없이 근로자가 4주를 평균하여 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상 근무하면서 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금을 지급해야 합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.24
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
퇴직금은 1년 이상 근로자로서 근무하는 경우 받을 수 있습니다.
1주 소정근로시간은 15시간 이상이어야 합니다.
1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
물론 상황에 따라 달라질 수 있지만 보통은 퇴직금은 근로기준법에 의해 보장되는 근로자의 기본 권리이므로, 근로계약서나 회사내규에 따로 정해져 있지 않아도 지급을 요구할 수 있습니다.
구체적으로, 퇴직금은 근로자가 회사에 1년 이상 근무한 경우 그 근무기간 동안 지급받은 임금의 총액을 기준으로 계산되며, 1년 미만 근무한 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.(근로기준법 제34조)
하지만, 실제 상황은 사업주와 근로자 사이의 논란이 계속될 수 있으며, 문제 해결을 위해 국가기관에 제보하거나 법적 조치를 취해야 할 수도 있습니다.
문제를 해결하려면 노무법인이나 근로복지공단, 또는 지방노동관서 등에 상담을 신청하거나 도움을 청하실 수 있습니다.
최후의 수단으로는 법적인 절차를 밟을 수도 있으며, 이 경우 법률적인 도움을 받으셔야 할 것입니다.
그러나 사업자의 경우 대표자가 변경되는 경우 퇴직금 지급의무가 소멸되기 때문에 해당 사항이 아닌지도 확인해보셔야 합니다.
다만, 모든 과정에서 자신의 권리를 주장하기 위해서는 자신이 근무했던 기간, 임금 등을 증명할 수 있는 증거가 필요합니다.
퇴직금 지급 거부 및 이의 제기 등에 대한 자세한 사항은 법률 전문가에게 상담하시는 것이 좋습니다.
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