노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
질병으로 인해 자발적퇴사를 하고 회사에서는 다른 부서로 이동이 어려운 상황이었습니다. 일하면서 질병이 악화되었고 그래서 10개월 계약직이었는데 8개월 일하고 퇴사하였습니다. 질병으로 인한 퇴사로 실업급여를 신청하고 싶지만 퇴사직전에 8주 이상 치료가 필요하다는 진단서가 없습니다..ㅠㅠㅠ 이러한 실업급여 제도가 있는지도 퇴사한 후에야 알게되어 지금 2달이상 계속 치료를 받고 있는데, 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없는걸까요..?
이*선 님
조회 : 33건
답변 : 1건
21.03.02
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
자발적 이직임에도 다음의 사유가 인정된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
"체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"
실업급여 수급 여부는 법상 인정기준을 토대로 개인의 상황을 종합적으로 고려하여 관할 고용센터에서 최종 수급자격을 결정하게 되므로, 담당자와 직접 상담하셔야 합니다. 이 과정에서 고용센터 담당자가 요구하는 자료를 준비할 수 없다면 어려울 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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