노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회사내의 일방적으로 현장에 있는 몰상식한 한사람의직원으로읜하여 간섭과시비로 시비로 인하여 4번의 말싸움으로 관리이사와 회장님및사장님의 사과도 있었지만
정신적 스트레스와 사고방지를 위해서
회사 일을 그만 두는것은 실업급여 신청은 어떻게 되는지요~??
양*병 님
조회 : 45건
답변 : 1건
21.03.03
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
자발적 이직이라고 하더라도 "「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우"에 해당하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
다만 이에 해당하는 지는 고용센터가 결정합니다.
실업급여 수급 인정여부는 고용센터에서 결정하는 사항으로, 관할 고용센터 실업급여 담당자와의 직접 상담을 통해
인정되는지, 필요서류는 무엇이 있는지, 신청절차는 무엇인지 등을 알아보시기 바랍니다.
실업급여의 경우 상담이 제한되는 점 양해부탁드립니다.
감사합니다.
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