노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
재택근무 허락한 사업주가 연락없다고 돈 안주고 해고처리
사무실 PC가 좋지 않아 집에서 재택 근무 허락을 받았고 근로계약서 미작성 했습니다. 4대보험도 안 들어 있고요
두 달 정도 일했는데 40일뒤에 기본급이 나왔고 그 후로 제가 연락을 안했다는 이유로 해고통지 받았습니다. 전화 연결을 하니 새끼야 니가 나한테 보낸거있어? 새끼야 하면서 욕설을 퍼부었으며 저는 결과물을 보내드리려 했는데 중간마다 너가 했던 내용을 보내라 하지 않았냐 너 월급 받을때쯤 연락올줄 알았다 하면서 2주 뒤에 연락 오니 죽일라 했다 면서 갑자기 이렇게 욕과 해고를 당하고 한달치 급여는 못받으니 너무 황당한 상황입니다. 녹음파일있습니다. 이 경우 신고 가능한 사항이 무엇이 있나요? 제가 연락을 먼저 안했다는 이유만으로 재택근무를 했다는 보장을 못받는 것일까요?
으*응 님
조회 : 461건
답변 : 5건
24.05.26
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.26
재택근무에 관한 합의가 있었고, 그에 따라 근로를 제공하였음에도 회사가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제). 부당해고 관련하여서는 체계적인 사전 준비가 필요하므로 심층 상담을 받으시길 권고드립니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.27
5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청이 가능합니다.
노무사에게 심도있게 상담받은 후 진행하시는 것을 추천드립니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.27
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
근로기준법상 근로자성 전제로 직장 내 괴롭힘, 부당해고 등 구제신청 가능해 보입니다.
다만, 정확한 신고내용은 상담 통해 확인이 가능합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장이라면 부당해고 신고와 직장 내 괴롭힘 신고도 가능하다고 보입니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.05.27
근로계약서를 작성하지 않았다 하여 임금을 미지급하거나 일방적으로 해고처리할 수는 없습니다.
다만, 이와 같은 상황에서 문제되는 것은 근로에 대한 입증입니다.
입증의 방법은 정해진 것이 없으나, 말씀주신 녹취자료나 업무지시 등에 관한 메신저 자료 등도 활용될 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
귀하의 상황은 무분별한 해고 및 근무기간 중인 월급 미지급 문제입니다.
1. 무작위 해고: '근로기준법'에 따르면, 해고는 경고, 사유 제시, 해고통지 등 공정한 절차를 거쳐 이루어집니다. 재택 근무 중에도 근로자로서의 권리는 보장되며, 그에 따른 해고 절차 역시 준수되어야 합니다. 연락을 안 했다는 이유로 갑자기 해고되는 경우, '근로기준법'에 위반될 수 있습니다.
2. 월급 미지급: '근로기준법'에 따라, 사업주는 근로자에게 그들이 벌어들인 급여를 지급해야합니다. 급여를 받지 못한 경우, '근로기준법'이나 '임금체불방지법'을 위반한 것으로 볼 수 있습니다.
위와 같은 경우, 근로감독관에게 신고할 수 있습니다. 그러나, 계약서가 없는 경우 고용 사실을 입증하는 것이 어렵습니다. 이메일이나 SMS와 같은 명확하고 신뢰할 수 있는 서면 근거, 또는 통화 녹음파일 개인 고용 노동자 또는 자영업자로서의 지위를 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.
어떤 경우든 귀하의 상황을 충분히 논의하고 충고받을 수 있는 노동 변호사와 상담하는 것이 좋을 것 같습니다.
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