산재처리하면 퇴직금못받나요?

Question

전연수 · Answer

산재처리와 퇴직금은 무관합니다.

소정근로시간 15시간 이상, 1년 이상 근무하셨다면 산재처리하더라도 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

산재처리해줬다고 퇴직금을 지급하지 않는다면 노동부에 진정 등을 제기할 수 있습니다.

김동희 · Answer

산재기간도 근속기간에 포함되는데, 1년 이상 근무를 한 상태라면 퇴직금은 당연히 발생하게 됩니다.(산재여부는 관계 없음)
퇴사한다고 하셨다면, 가급적 취소하고 계속 다니겠다고 의사표시를 해 놓으시는 것이 이후를 위해 좋습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

산재로 요양한 기간도 당연히 재직기간에 포함되므로, 1년 이상 근무후 퇴사하면 정상적으로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

노성균 · Answer

산재로 인한 요양기간에는 해고가 불가합니다. 퇴사한다고 아직 정확히 말한게 아니라면 철회하셔야합니다.
퇴직금을 못받는다는 것도 말도 안되는 상황입니다.
노무사를 선임하셔서 적극적으로 해결하시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

윤영철 · Answer

안녕하세요 온빛 노무사 사무소 대표 노무사 윤영철입니다.

퇴직금은 1년 이상 주당 15시간 이상 근무하셨다면 받을 수 있는 것으로 산재와는 무관합니다.

산재 때문이 아닌 퇴직금 지급요건을 못채우셔서 그런 걸 수도 있으니 잘 확인해보시길 바랍니다.

이준호 · Answer

안녕하세요. 노무법인 창공 이준호 노무사입니다.

어머니가 일하다 다쳐서 많이 놀라셨겠습니다.
결론적으로는 산재랑 퇴직금은 전혀 무관합니다.

업무 중 다치셨다면 산재는 무난하게 인정되실것으로 보이고,
1년 이상 주 15시간 이상 근무하셨다면 퇴직금도 당연 받으셔야 합니다.

혹 퇴직금을 받는 과정에서 문제가 있으신 경우 추가적인 상담을 받아보세요.
감사합니다. 좋은 하루 되세요!

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

산재처리를 한다고 하더라도 퇴직금 지급 여부에 대해 영향 미치지 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

이현재 · Answer

산재 여부와 퇴직금 수령여부는 전혀 관계없습니다.

손인도 · Answer

산재와 별개로 요건을 갖춘 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안영서 · Answer

그렇지 않습니다. 퇴직금을 받는 것을 이유로 산재처리를 거부할 시 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.
추가적으로 산재신청은 업무상 사고와 질병으로 나누어 근로복지공단에 접수하는 것이고, 퇴직금은 사업주에게 받는 것입니다.

산재처리는 사업주에게 직접적 피해가 전혀 없으므로, 두 가지 모두 처리 받으시기 바랍니다.

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