노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요, 근무 기간 동안 출장여비에 대한 정산 룰이 부당하다고 생각하여 지급 받지 못한 건에 대해 퇴사 시에 정산 가능한지 문의 드립니다
여비 규정에 미국/유럽 일비 85000지급하도록 되어있습니다
이 규정은 식비 일비가 포함된 금액입니다
또한 규정에 15일에서 6개월 미만 출장시 출장여비의 60퍼센트만 지급한다고 규정되어 있습니다.
23일간 출장을 다녀와서 85000원의 60퍼센트인 51000* 23에 대한 여비를 지급받았습니다
이 경우 14일 출장을 다녀온 출장자 여비 85000*14보다 적게 되어 이것이 매우 부당하다고 생각하였습니다.
출장 여비에 대한 규정이 문구가 이상하다고 생각되는데 이런경우 새로 정산을 받을 수 있을까요?
저 외에는 15일을 넘는 출장자가 없었고, 3월 퇴사예정이라 처리를 받고 싶습니다.
퇴**정 님
조회 : 13건
답변 : 1건
21.03.03
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
회사 내부적으로 출장여비 지급에 대한 규정이 있고 이러한 규정 제정 또는 개정시 근로기준법상 취업규칙 작성 내지 변경규정에 따라 근로자 과반수의 의견 또는 동의를 받은 상황이라면 이에 대해 이의를 제기하시기는 어려울 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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