• Q.
  기타 사직서 수리
  안녕하세요.
  
  문의 드릴 내용이 있어 이렇게 글 남깁니다.
  
  현재 직장에 1년 7개월 째 근무하고 있고, 이직을 희망하여 원하는 회사에 지원을 하여 최종합격 통보를 받았습니다.
  이직할 회사에서 2주정도 시간을 주신다고 하셔서 합격통보를 받은 날 바로 2/24 사직서(퇴사일: 3/10)를 제출하고 총괄 이사님께 말씀 드렸습니다.
  현재 근무하고 있는 직장은에서직서는 한달 전에 제출해야 한다는 조항을 꼭 지켜야 한다는 입장이셔서 사직서를 받아주시지 않고 있습니다.
  인수인계를 운운하시면서 3월 한달을 다 채우라고 하시는데 제가 희망하는 퇴사 날짜 3월 10일 부로 출근을 하지 않아도 문제가 되지 않나요?
  저도 여기 저기 알아봐서 사직서를 낸후 한달이 지나면 자동 처리된다는 것을 알고 있지만, 퇴사 처리가 되지 않으면, 고용보험과 4대보험 상실 처리가 되지 않기 때문에 다음에 갈 회사에도 영향이 갈까 걱정됩니다.
  
  - 퇴사 일 이후 현 직장에 출근을 하지 않아도 문제 없는지
  - 고용 보험과 4대 보험을 현재 직장에서 상실 처리해주시지 않았을 때 다음 직장에서 문제가 되지 않는지
  
  문의 드립니다.
  
  감사합니다.
  김*이 님
  조회 : 35건 답변 : 1건 21.03.03 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.03.05

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 퇴사일이후 현 직장에 출근하지 않는 기간은 무단결근으로 처리되어 해당기간은 무급처리될 것이며, 만약 한달전 퇴사로 인해 회사에 실질적인 손해가 발생하게 되는 사정(예: 프로젝트 일정 차질등)이 있다면 선생님에게 별도의 민사상 손해배상을 청구할 여지는 있을 것으로 보입니다.

  2) 4대보험 취득신고는 입사일이 속한 월의 익월 15일까지만 하면 문제가 없기때문에 현 직장에서 4/15 전에만 상실신고를 해주면 문제 없을 것으로 보입니다.(건강보험의 경우 퇴사일로부터 14일이내 상실신고를 해야한다는 규정이 있기는하나 실무상 14일 이후 신고하여도 신고하는이상 과태료부과등 리스크는 없습니다.)

  다만, 이직하는 직장에서 4대보험 취득신고가 바로 되지 않는 점을 이상하게 생각할수 있으므로, 미리 말씀은 해두시는 것이 좋겠습니다.

  감사합니다.

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