퇴사시 연차수당

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴사하면서 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 지급하여야 합니다. 1년 미만 근무자도 1개월 개근할 때 마다 발생한 휴가도 동일합니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
네, 1년 미만 입사자에게 발생하는 연차도 퇴사시에 미사용시 수당으로 지급해야 하는 것이 법적 의무가 맞습니다.
감사합니다.

김동희 · Answer

24년 2월 19일 입사이고 24년 5월 31일 입사의 경우 해당 기간에 발생하는 연차는 총 3개입니다.(3월 19일, 4월 19일, 5월 19일)
따라서 연차를 한 번도 사용하지 않았다면 퇴사 시 미사용연차수당이 지급되어야 합니다.

1년 미만 근무자라 하더라도 발생한 연차를 사용하지 않고 퇴사하는 경우에는 미사용연차수당이 퇴사시 지급되어야 하고, 미지급시 향후 임금체불 진정 대상이 될 수 있습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1년 미만 근무한 근로자의 경우에도 미사용 연차에 대해서는 수당 정산해주어야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

손인도 · Answer

매월 1개씩 발생하는 연차휴가를 퇴사시점까지 사용하지 못한 경우 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 연차수당을 지급해야 합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 1년 미만으로 근무하셨다고 하더라도 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다. 김지수 배상

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