노무상담 Q&A
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Q.
1년 이상 근무하여 연차 받고 1개월 이후 5인 미만 기업 퇴사
1년 이상 근무하여 15개 연차 받았는데
1개월 이후에 5인 미만 기업이 되었고 경영상의 이유로 해고 통보 받았습니다.
사용하지 않은 연차에 대해서 연차 수당 청구 가능한가요?
손*규 님
조회 : 1170건
답변 : 6건
24.06.06
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
네. 이미 발생했으나 사용하지 못한 연차는 퇴사시 정산받으셔야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장에서 부여된 연차유급휴가는 5인 미만 사업장이 되더라도 사용할 수 있으며 미사용시 수당으로 지급 받습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
이미 연차가 발생한 이후에 5인 미만 기업이 되었더라도 기발생한 연차에 대해서는 수당청구가 가능합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
1년 근무로 이미 부여받은 15일의 연차의 경우 퇴사 시에 미사용연차휴가수당을 청구할 수 있습니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
기발생한 연차휴가 중 미사용분에 대하여 근로자는 수당을 청구할 수 있습니다.
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안민선 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.16
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
1년 이상 근무하여 15개 연차 받았는데
1개월 이후에 5인 미만 기업이 되었고 경영상의 이유로 해고 통보 받았습니다.
사용하지 않은 연차에 대해서 연차 수당 청구 가능한가요?
[답변]
상시 근로자 수가 5인 이상이었을 당시 발생한 연차유급휴가 일수 중 미사용한 일수가 있다면
5인 미만이 되었다고 하더라도 이미 발생한 휴가에 상응하는 수당을 청구하실 수 있을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
대한민국의 노동법에 따르면, 무급휴가(연차)는 1년 이상 근무선 근로객이 보유하며, 이를 사용하지 않고 퇴사할 경우 해당 기업에 연차 수당을 청구할 수 있습니다. 단, 설립일로부터 5년이 지나지 않은 5인 미만 사업장에 대해선 근로에서 제외되지만, 이에 해당하지 않는다면 청구 가능합니다.
그러나 근로재판 또는 노동청 등을 통해 상세하게 조사해야 하는 사안이므로, 만약 연차 수당 받을 권리가 있다면 해당 기관에 문의하는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있는 방법이 될 것입니다.
즉, 1년 이상 근무해 연차를 가져였으나 퇴사 전에 사용하지 못한 경우, 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 그러나 최종적인 판단은 근로기준감독관이 하게 되므로 법률적인 도움을 받는 것이 좋습니다.
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