노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
임금체불신고시, 주휴수당과 연차수당 계산의 기준이 궁금합니다. 그 해의 최저시급으로 계산을 하면 되는것일까요?
도***요 님
조회 : 151건
답변 : 6건
24.06.07
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.07
근로계약을 체결할때의 통상시급이 기준입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.08
근로자의 통상시급을 기준으로 계산하면 됩니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
모든 임금체불액은 근로계약으로 정한 실제 임금을 기준으로 계산하여야 합니다.
-
손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
최저시급으로 하는 것이 아니라, 근로계약서상 급여값을 기준으로 해야 합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
-
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.08
근로계약서상 통상시급을 기준으로 계산하면 됩니다.
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.12
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
연차사용 가능한 마지막달의 통상임금 기준입니다
감사합니다 백종수 노무사 드림.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
임금체불 신고 시 주휴수당과 연차수당 계산의 기준은 근로자가 현재 받고 있는 시급이나 월급을 기준으로 하며, 그 해의 최저시급으로 계산하는 것이 아닙니다.
주휴수당은 주당 근로시간이 15시간 미만인 경우는 제외되며, 40시간을 초과하는 경우 초과근로수당이 추가로 지급됩니다. 주휴수당은 주 5일제 근무를 하는 근로자에게 주휴일에 대한 급여의 100%를 지급해야 합니다.
연차수당은 근로자가 1년 동안 휴가를 사용하지 않고 일한 경우에 지급되며,급여액의 100%가 지급됩니다. 주휴수당과 마찬가지로 근로자가 받고 있는 시급 또는 월급을 기준으로 계산합니다.
임금체불에 대한 신고는 지방노동청에 하게 되며, 정확한 계산과 근거를 제시해야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.