회사 재정이 어려우니 이번달까지만 일해야된다 하였습니다

Question

노성균 · Answer

5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다투어보셔야 할 상황으로 보입니다. ※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김동희 · Answer

5월 22일까지 근무로 해고당한 상태라면 30일 전 해고예고를 하지 않은 것이므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
5인 이상 사업장이라면 위 해고에 대해 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
급여에 연장 및 휴일근로에 대한 수당이 포함되지 않았다면 이에 대한 임금청구를 할 수 있습니다.
이 모든 것들을 종합해서 노동청과 노동위원회에 진정 및 구제신청을 해야 합니다.

손인도 · Answer

근로자는 위와 같은 회사의 노동관계법령 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 한편, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고에 관하여 이의를 제기할 수도 있습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

먼저 해고가 부당하다는 이의제기를 할 필요가 있습니다. 해고 이후에는 부당해고 구제신청, 해고예고수당 진정, 4대보험 미가입, 근로계약서 미작성 등 신고가 가능합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 녹취하시고 사직서 쓰지 마시고, 부당해고 구제신청 넣으시면 됩니다. 감사합니다 백종수 노무사 드림.

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