노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
건축업하고있습니다 한직원이2020년3월2일첫출근하고계속다니다가2021년2월에평일이틀을쉬고휴일대체근무하기로했습니다 2월28일일요일과3월1일을근무하기로했는데3월1일부터나오지않고지금그만두겠다고메세지가왔습니다 퇴직금지급해야하나요?
강*석 님
조회 : 59건
답변 : 1건
21.03.03
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
해당직원은 2021/3/1 부로 입사 1년이 만료하여 그날까지 근무한 경우에 퇴직금 지급의무가 발생합니다. 그런데 3/1날 근무하기로 해놓고 무단으로 결근한 상황이라면, 사업주께서 무단결근임을 증명하실 수 있다면(3/1 나오기로 합의했으나 나오지 않은 증거가 있는 경우) 퇴직금을 지급하지 않으셔도 될 것으로 보입니다.
그러나 만약 근로자가 노동청에 신고하는 경우 무단결근여부에 대해 다툼은 있을 것으로 생각됩니다. 만약 결근이 아닌 사업주 승인에 따른 휴가로 볼 수 있는 사정이 있다면 퇴직금 지급의무가 발생하실 것입니다.
감사합니다.
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