노무상담 Q&A
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Q.
연차수당 관련질문
연차 1년차 2년차 쌓여서 있는데 회사에서 쓰라는 말도 안하고 돈으로도 준다는 말도없고 그냥 기록으로만 연차 몇개 남은 이렇게 남기는데 3년차될때 연차가 30개 정도 되는데 이거 퇴직할때 30개 다 연차 수당으로 받을수있나요? 아니면 유효기간같은걸로 사라지나요?
연**금 님
조회 : 422건
답변 : 4건
24.06.11
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.11
연차유급휴가의 미사용으로 인해 미사용연차수당으로 전환되는 부분은 임금에 해당되기에 임금채권 소멸시효 3년이 적용됩니다.
미사용연차수당에 대한 청구권이 적치될 수도 있기는 한데, 소멸시효 3년이 지나면 이에 대한 청구권은 사라지므로 참고하시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.12
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차수당도 임금이기 때문에 3년이 경과하면 소멸시효로 지급의무가 없어 집니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.12
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
2년치는 무난하게 받습니다.
연차미사용수당 채권이 3년입니다. 이점 참고 바랍니다.
감사합니다 백종수 노무사 드림.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.16
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
연차수당도 임금채권이므로 3년의 소멸시효가 적용되니 참고부탁드립니다.
1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
노동법에 따르면, 잔여 연차는 휴가 수당으로 지급되어야 합니다. 그러나 1년 미사용 연차가 다음 해로 이월되는 경우는 회사의 근무 규정이나 단체협약에 따라 다르다는 점을 알아두셔야 합니다.
일반적으로 한 해에 발생한 연차를 다음 해로 넘길 수 있는지 여부는 회사의 내규에 달려있습니다. 회사 내규에 따라 연차 유효기간이 정해져 있을 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있습니다. 따라서 자신이 근무하는 회사의 근무 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
그러나, 휴가를 부여받지 못한 근로자의 경우 퇴직시에 휴가수당을 지급받을 수 있는 권리는 사라지지 않습니다. 이는 최대 3년까지 적용되는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 질문자님의 경우 퇴직할 때 잔여 연차에 대한 휴가수당을 받을 수 있을 가능성이 높습니다. 하지만 회사의 근무 규정에 따라 다르므로, 사람인 등 취업 포털이나 노무 사무소 등에 문의해보는 것이 좋을 것 같습니다.
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