무단결근 해고예고수당

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

5인 이상 사업장이라면 부당해고 소지가 있으며, 3개월 이상 근무하고 즉시 해고 되었으므로 해고예고수당 청구 가능합니다.

전연수 · Answer

5인 이상 사업장이라면 부당해고에 해당할 여지는 있어보입니다.

구체적으로 무단결근에 해당하는지, 결근일이 얼마나 되는지 상황에 따라 부당해고 인정 가능성은 달라질 수 있습니다.

노성균 · Answer

5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다퉈볼 수 있습니다.
5인 미만 사업장이라면 해고예고수당만 문제될 것이며, 부당해고는 문제될 것 없습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

부당해고에 대한 구제는 부당해고 구제신청과 해고예고수당이 있습니다.

5인 미만 사업장이라면 해고예고수당만 신청 가능하며, 5인 이상 사업장이라면 둘 다 가능합니다.

말씀하신 거에 따르면 권고사직으로 볼 수 있는 사정이 있지만

크게 불리하진 않을 것 같습니다.

감사합니다.

김지수 배상

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청이 가능합니다.
부당해고인지 여부에 대한 판단은 심층상담이 필요해보입니다.

1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

무단결근으로 손배청구는 실무적으로 어렵습니다. 
해고예고수당 반드시 청구하시고, 상시근로자5인 이상이라면 부당해고구제신청도 함께 넣으시길 바랍니다.

감사합니다.

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