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Q.
일을못해서 부서이동 vs 퇴사 > 퇴사할 때 실업급여
안녕하세요. 소방관련 대학 졸업하고 소방자격증을 가지고 있는데 2년동안 소방팀 안에서 일 하는 중입니다.
저번주에 업무실수가 잦고 일을 못하고 여러 번 기회를 주었는데 안될 것 같다고 물류팀 또는 고객지원상담팀으로 부서이동을 하던지 아니면 퇴사를 하라고 전달을 받았습니다.
아무리생각해도 이 말의 의미는 퇴사를 하라는 의미인 것 같아서 퇴사를 하려고 합니다.
이 때 퇴사를 하게 되면 실업급여를 받을 수 있을까요?
S*W 님
조회 : 896건
답변 : 1건
24.06.17
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.17
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직으로 퇴사하는 경우 자발적 퇴사로 처리되는 것이 원칙이지만 심사를 통해서 비자발적으로 퇴사할 정도의 사유가 있었는지 심사를 통해서 실업급여 수급 자격이 결정됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여에 대해 안내드릴게요.
실업급여 수급대상은 전산대체요충 객체, 주택건설근로자 및 장기실업자로 되어있고요. 당신이 해당되지 않는다면 일단은 수급이 어렵습니다.
하지만 반드시 기억하셔야 할 것은 퇴사 시 이사장님에게 "업무로 인해 스트레스를 받아 임직원들과의 인간관계가 좋지 않아 계속 업무하는게 어렵다."라고 표현한 후 배럴을 제출하시는게 좋습니다. 퇴사를 '당한' 경우에만 실업급여를 받을 수 있는 건 아닙니다. 쌓여있는 스트레스로 인해 제 기능을 못하겠다고 판단하여 스스로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 퇴사사유를 명확하게 설명해야 합니다.
그리고 퇴사를 결정하셨다면, 꼭 퇴사사유서를 작성하셔야 합니다. 이 사유서는 실업급여를 신청할 때 중요한 문서가 될 수 있습니다.
이렇게 퇴사사유서에 구체적이고 명확한 이유를 적어 제출하신 후 고용센터에서 실업급여를 신청하시면 됩니다.
참고로 소방당국이나 소방관련 대학의 직업지원 센터에 도움을 청하는 것도 좋은 방법일 것입니다. 이런 기관들은 전직 소방관들을 위한 일자리 정보를 제공하는 경우가 많기 때문이에요.
어찌 됐든, 어렵고 힘든 상황 잘 해결하시기 바랍니다. 화이팅입니다!
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