노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
처우 산정 관련 (최근 3개월 급여 지급 명세서)
안녕하세요, 새로 입사하게 될 회사의
연봉 협상 관련해서
-2023,2022년 원천징수 영수증
-최근 3개월의 급여명세서
두 가지 서류 제출을 제안 받았습니다.
현재 제 상태는
1) 2021년 11월~2022년 12월 (1년간 A회사 근무)
2) 2023년 11월~2024년 1월 (3개월간 B회사 근무)
이럴 경우에 A회사 원천 징수 영수증,
B회사 급여명세서를 제출해도 되는걸까요?
올해 2월에 퇴사하고, 최근 3개월은 무직으로 보냈는데
최근 3개월의 급여명세서라고 하셔서 애매한 상황입니다 ..
답변 부탁드립니다!
임*영 님
조회 : 11265건
답변 : 2건
24.06.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
네. 그렇습니다. 정상적으로 급여를 받았던 최종 3개월분을 제출하시면 되십니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.26
안녕하십니까 원자영노무사입니다.
연봉협상을 위하여 급여명세서 제출을 회사가 요청한 것이라면, 최근 근무하신 회사에서의 급여 지급 내역을 확인하기 위한 용도로 판단됩니다.
따라서 직전에 다니신 회사의 급여명세서를 제출하셔도 무방할 것으로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요.
새로운 회사에 제출하실 서류의 내용은 이전에 근무하셨던 회사에서 받은 근무 증빙 서류와, 그 회사로부터 받은 급여에 대한 증빙 서류를 말씀하시는 것으로 보입니다.
2023년과 2022년의 원천징수영수증은 A회사에서 제공받으셔야 합니다.
원천징수영수증은 고용주가 근로자에게 지급한 급여 등에 대해 소득세를 원천 징수하여 국세청에 납부하고, 근로자에게 제공한 증명서를 가리킵니다. 이 서류는 근로소득세를 원천징수하여 납부한 사실을 증명하는 것으로, 연말정산 시 필요하게 됩니다.
최근 3개월의 급여명세서는 B회사에서 받으셨던 것들을 제출하시면 됩니다. 이 서류는 당해 회사에서 받은 급여와 그 외 액수를 적은 것입니다. 해당 기간 동안 무직이셨다면, 그 이전에 근무하신 회사의 급여명세서를 제출하시면 될 것 같습니다.
위 내용처럼 A회사의 원천징수영수증과 B회사의 급여명세서를 제출하면 지금의 상황에서 가장 최신의 근무와 급여 상태를 증명할 수 있습니다.
그러나, 새로 입사하실 회사의 정책이나 요구사항에 따라 다르겠지만 일반적으로 제출하는 서류의 기준을 명확하게 규정하고 있으니 헷갈리시는 경우에는 반드시 인사 담당자에게 문의하시는 것을 추천드립니다.
항상 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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