노무상담 Q&A
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Q.
연차 제도 문의
대표자 포함 총인원 : 9명
직원 A 2018-10-02 (대표자 남편)
직원 B 2014-10-25 입사
직원 C 2017-07-10입사 (대표자와 시누이 아가씨사이 )
직원 D 2020-05-22입사 (대표자의 조카)
직원 E, 2020-05-25입사 (대표자의 자녀)
직원 F , 2020-06-08 입사
직원 G, 2020-07-20 입사
직원 H. 2020-07-27 입사
5인 미만으로 운영되었던 제조업 법인회사입니다.
매년 여름휴가를 가졌으며 연차는 따로 갖지 않았습니다.
사업확장으로 직원들과 인원을 늘려 5인 이상이 되었습니다.
- 상시 근로자수를 확인하려면 어디서 확인해야하나요?(고용보험센터? )
-가족 회사이다보니, 혹시 상시 근로자 수는 가족도 다 포함인건가요? 남편, 자녀, 조카, 시누이중 제외되는 관계는 어떤거인가요?
-만약 연차제도를 매년 가졌던 여름휴가로 대체하여 연차를 차감하려면 근로자와 대표간 서면으로 합의만 되면
문제가 되는 부분이 없는건가요?
-만약 오래동안 가져왔던 여름휴가 제도를 없애고 연차휴가제도 실행시 2014년도&2017 입사하신 직원분은 어떻게 되는건가요?
(5인이상 근로자수가 적용된 시점부터 못 가진 연차 제도를 적용해야한다던지, 돈으로 지급해야한다든지,,,등)
-이제와 연차제도를 하려 하는데 20/05월 이후 입사한 직원들 같은경우 총 몇개에 연차가 있는건가요? (20년도 7월 여름 휴가 가졌습니다. 포함이 안된는거 알지만 이후
20년도 7월 여름휴가도 연차로 차감한다는 서면 합의를 한다면 인정이되는건가요?)
통*이 님
조회 : 18건
답변 : 0건
21.03.05
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