어린이집 교사연차 윈장님 마음대로 연차사용

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 다만 특정일에 휴무하면서 연차휴가를 사용한 것으로 갈음하기 위해서는 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의서(연차대체사요합의서)를 체결해야 합니다.

문가람 · Answer

안녕하세요 노무법인 오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다

어린이집 방학 중 원장님이 연차 사용을 강제하는 것은 부당할 수 있으며, 연차는 원칙적으로 근로자가 사용 시기를 정하는 것입니다. 따라서 사용자는 근로자의 동의 없이 연차를 강제할 수 없습니다. 협의 과정에서 불합리한 지시가 있다면 직장 내 괴롭힘으로 해석될 수 있습니다

감사합니다

노성균 · Answer

원칙적으로 연차는 원하는 시기에 자유롭게 사용해야 합니다.
다만, 연차대체가 있다면 다를 수 있으므로 적법한 연차대체가 있는지 확인해볼 필요가 있겠습니다.

※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

유창훈 · Answer

연차유급휴가의 사용은 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 다만 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 사업운영에 막대한 지장을 초래할 경우 그 시기를 사용자가 변경할 수 있을 뿐이며 이는 매우 보수적으로 판단하여 변경여부를 결정하게 됩니다. 위와 같을 경우에는 사용자의 시기변경이 불가능할 가능성이 높아보입니다. 감사합니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

어린이집 교사도 근로기준법의 적용을 받는 근로자이며, 연차휴가는 근로기준법에 따라 본인이 원하는 날짜에 사용하는 것이 원칙입니다.

다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다는 시기변경권이 있습니다만 질문자 분이 말씀하신 사례에는 해당하지 않는 것으로 생각됩니다.

통상 사업장 다른 근로자들과의 형평, 사업장의 원활한 운영을 위해 연차사용 일자를 조정하는 경우가 많긴 하나 사업주가 원하는 날짜에 연차사용을 지속적으로 강요한다면 관할노동청에 진정을 제기하여 근로감독관으로부터 도움을 받아보시길 바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 원칙은 근로자 재량입니다. 감사합니다.

노무상담 Q&A

어린이집 교사연차 윈장님 마음대로 연차사용