일요일.월요일.수요일=3일4시간씩 알바생 주휴수당 줘야하나요?

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Q.

일요일.월요일.수요일=3일4시간씩 알바생 주휴수당 줘야하나요?

1)) 일요일.월요일.수요일(목.금.토)=3일4시간씩 알바생 주휴수당 줘야하나요?
카페 알바를 쓰려하는데 주휴수당 유무랑
2))알바를 구해서 서로 잘 맞으면 6개월이상 함께 일할수도 있는데 퇴직금관련도 궁금합니다.
3))근로계약서에 꼭 쓰면 좋은 꿀팁도 궁금하구요. 알바를 처음 구하는데 주변에서 하도 겁을 주셔서 궁금한게 많아요

한*희 님
조회 : 2342건 답변 : 2건 24.07.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.07.03

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안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 미만이므로 휴일(주휴일) 규정이 적용되지 않는 근로자입니다. 매주 15시간 미만 근무하는 근로자는 몇 년을 근무하든 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다. 근로기준법상 반드시 기재해야 하는 사항들부터 정확하게 작성하고 그 다음 필요한 기타 특약들을 추가하시면 됩니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.07.03

1. 주 3일 4시간이라면 주 12시간 근로이므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.
2. 주 15시간 미만이므로 퇴직금은 발생하지 않습니다.
3. 관련하여 가까운 노무사와 상담하시는 것을 추천드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1) 주휴수당은 주 5일 근무하고 2일을 쉰 경우에 주어지는 수당입니다. 따라서 주 3일만 근무하는 아르바이트생에게는 주휴수당을 주지 않아도 무방합니다. 만약 주당 40시간을 초과하는 근로를 하게 된다면, 그 초과분에 대해 야근수당 지급의 의무가 생깁니다.

2) 퇴직금은 근로계약기간에 따라 다르게 적용됩니다. 현행 노동법상, 근로계약기간이 1년 미만인 근로자는 근무일수에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 만약 1년 이상 근무하게 된다면, 퇴직금은 가입해야 할 의무가 있습니다.

3) 근로계약서를 작성시 꼭 포함해야 하는 조항은 다음과 같습니다.
- 근로자와 사용자의 성명
- 근무 장소
- 업무 내용
- 근로시간, 휴게시간, 휴일
- 임금(구체적인 계산방법 포함)
- 계약기간
더불어 이외에도 다음과 같은 사항들을 포함시키는 것이 좋습니다.
- 임금 지급일
- 연차휴가 및 다른 유급휴가 관련 사항
- 실직급여, 건강보험, 국민연금 등의 사회보험 가입 관련 사항
- 통근버스 운영, 기숙사 제공 등 복리후생 관련 사항
- 근로계약서 변경 시 합의절차 등

알바를 쓰기 전에는 반드시 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 이는 알바의 권리를 보호하기 위한 것뿐만 아니라 사업주로서도 분쟁이 발생했을 때 법적 근거를 마련하는 것이기 때문입니다.